Gemeinsam mit dem CEO von Atos Schweiz wurde eine monatliche LinkedIn-Artikelserie zu Leadership- und Tech-Themen entwickelt und umgesetzt.
Das Long-Form-Format erzielte hohe Reichweite und starke Interaktionen und baute das Netzwerk messbar aus: Die Serie gewann 1.770 Abonnent:innen. Zusätzlich wurde die Artikelserie als Print-Booklet für die Kundendistribution aufbereitet.
Abonnent:innen (LinkedIn-Artikelserie)
Themenbereiche als Content-Backbone
Details
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Branche: IT-Dienstleister, Cloud, KI, Digitale Transformation
Rolle PER Connect: LinkedIn Corporate Profile, Social Media, CEO-Positioning, Thought Leadership
Impact Bereich: Brand & Communication, CEO-Positioning, Reputation, Social Media, Content Creation
Cross-Architect-Potenzial: Strategy Architect, Insight Architect
Gemeinsamer Impact: PER Connect macht die CEO-Stimme zur konsistenten Thought-Leadership-Serie mit messbar mehr Reichweite und Followern
Kunde: Atos Schweiz
Bruno Schenk, CEO von Atos Schweiz, wollte seine LinkedIn-Präsenz systematisch ausbauen und sich monatlich zu relevanten Kernthemen als Vordenker positionieren. Im Mittelpunkt standen Leadership- und Tech-Themen, passend zum C-Level-Netzwerk. Ziel war es, die vorhandene Reichweite in nachhaltiges Wachstum und messbare Interaktionen zu übersetzen.
PER Connect hat die Stimme des CEOs in eine konsistente Thought-Leadership-Serie überführt, die Reichweite und Abonnentenzahlen messbar steigert und gleichzeitig authentisch bleibt.
Identifikation von 12 relevanten Themenbereichen (u. a. Change Leadership, Net Zero, Cybersecurity, Innovation). In Inputgesprächen wurden die Kernbotschaften erarbeitet und in eine englischsprachige LinkedIn-Artikelserie überführt, die im monatlichen Rhythmus veröffentlicht wurde. Zusätzlich entstand ein Print-Booklet der Artikelserie als Weihnachtsgeschenk zur Distribution an Kunden.
Die LinkedIn-Artikelserie gewann 1.770 Abonnent:innen. Das Long-Form-Format erzielte hohe Reichweite und starke Interaktionen und unterstützte die glaubwürdige Positionierung und Reputation des CEOs als Thought Leader über ein breites Themenspektrum.
Thought Leadership auf LinkedIn entsteht durch Klarheit und Kontinuität. Wenn Themen, Botschaften und Tonalität exakt und orchestriert vorbereitet sind, wird die Kommunikation regelmäßiger, leichter skalierbar und wirkt zugleich persönlicher.